Makalah klp 8 MSDI Nabilla Mardhatillah 3719019 MBS 4A
https://drive.google.com/file/d/1fuajCmuZODubiZ_kQjeMUFTnhG31zRUN/view?usp=drivesdk
uas msdi dan makalah nabilla mardhatillah 3719019 mbs 4a
1) jelaskan faktor faktor penghambat penilaian kinerja Jawab: a) perubahan standar yang tidak konsisten (berubah ubah) dimana akan mempengaruhi penilaian kinerja karyawan b) penilaian kinerja hanya bergantung pada satu atau beberapa aspek saja. c) perbedaan sifat dan karakter penilai. Maka disarankan penilaian dilakukan secara adil d) perbedaan stereotipe tertentu dikarenakan faktor etnis, jenis kelamin atau golongan tertentu. Stereotipe adalah penilaian berdasarkan persepsi terhadap kelompok yang dapat dikategorikan. Maka, penilaian kinerja harus dilakukan secara sportif seperti secara tertulis sehingga dapat dipertanggungjawabkan. 2) jelaskan landasan syari'ah penilaian kinerja Jawab: Dalam QS at-Taubah ayat 105 Yang artinya: "bekerja lah kamu maka Allah dan Rasul-Nya serta orang orang mukmin akan melihat pekerjaanmu itu dan kamu akan dikembalikan kepada Allah yang Maha mengetahui.." Kata "fasayara" yang artinya maka melihat. Merupakan kata kunci dalam pen...
Komentar
Posting Komentar